歌手李某与演艺公司签订独家经纪协议后，莫名其妙地进入了“雪藏”状态，连续两年没有被安排商业演出等活动。李某向法院起诉要求解除协议并追索合同中约定的工资，通州法院11月10日发布消息说，案件历经两审，法院支持了李某的要求。
李某曾是小有名气的歌手，获得过星光大道周冠军，并多次登上地方春晚舞台。年，李某与星星演艺公司接洽，后者承诺为李某提供专业经纪服务，并负责安排演出，制作MV，发专辑，提供声乐、舞蹈、表演培训等等。李某于是和星星公司签署了《独家演艺合同》，约定在年至年，由星星公司为李某提供独家经纪服务，星星公司同意将年收入的30%作为李某的分红，此外每月支付李某元工资。
签约后，李某在星星公司为他安排的MV拍摄活动中发现，这家公司设备简陋，人员业余，视频制作粗糙，最终既无成片，更未投放市场。此后两年时间里，星星公司迟迟未能为李某提供任何的演出机会，李某一直没有工作和收入来源。李某说，后来他和经纪人都联系不上了。听公司其他签约艺人讲，原来是公司资金链断裂，就剩个空壳了。李某想自行联系演出机会，但发现因为签了独家经纪合同，一旦私自接活要赔偿巨额的违约金。李某悔不当初，进退两难。
年，李某提起劳动仲裁，要求解除劳动关系，并按照经纪合同索要每月工资元。但经过审查，仲裁机构认为，李某与经纪公司不存在劳动关系，不能依据劳动关系要求支付“工资”。
无奈，李某又以合同纠纷，将星星公司诉至法院，要求解约和支付报酬。星星公司答辩称，公司认可没有为李某提供演出机会，但公司为了拍摄MV花费约20万元，且经公司宣传，李某已经提高了知名度和身价。
李某对“拍MV花费20万”的说法大表诧异。他说，这个MV是他自己写的歌，只是去公园用相机拍了一下，且剪辑之后没见过成片，不可能花费20万元，即使有花费，那也是公司履行演艺合同应有的投入。关于支付报酬，星星公司认为，合同约定的每月元是“工资”，但李某未按照考勤制度在公司打卡上班，仅在通知的时候来公司商量事情，所以无权索要“工资”。
法院经审理认为，演艺经纪合同内容涉及合同法、劳动法、知识产权法等诸多方面，属于一种以委托合同为主，兼具行纪、居间、劳动合同特征的复合型合同。因星星公司在签约后从未提供演出、工作、培训等机会，已构成根本违约，现李某要求解除《独家演艺合同》应当予以支持。
关于李某要求支付每月元的报酬，法院认为，从《独家演艺合同》内容看，“工资”并不属于演出活动的报酬，合同中虽然使用了“工资”字眼，但艺人与演艺公司实际并不仅仅是一方提供劳动，另一方支付报酬的关系。那么，演艺公司与艺人实际构成何种法律关系呢？法院认为，该“工资”的约定实际是基于演艺合同的人身性，对于李某个人身价的估值，是基于李某与星星公司签订《独家演艺合同》后，星星公司取得李某的独家演艺经纪权利、由李某为星星公司提供独家演艺服务应支付的对价。因此，“工资”实际为星星公司获得李某独家经纪演艺服务应支付的报酬，该报酬的获得不以“打卡上下班”为前提条件，星星公司无权以李某未“打卡上班”为由免除其支付报酬的义务。法院最终判决星星公司支付李某每月元的报酬。
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