来源:新京报
原标题:歌手签约演艺公司两年无演出,诉请解约并追索报酬获支持
新京报讯(记者薄其雨)歌手李某因与星星演艺公司(化名)签订独家经纪协议后,公司两年未安排任何演出和工作,遂诉至通州法院请求解约并追索报酬。11月10日,新京报记者从通州法院获悉,此案经过一审、二审,通州法院认为,因星星公司在签约后从未提供演出、工作、培训等机会,已构成根本违约,最终法院判决支持李某要求解除《独家演艺合同》,星星公司支付李某每月元的报酬。
歌手与演艺公司签下独家演艺合同
李某是一名小有名气的蒙古族歌手、音乐人,曾出过多张专辑和几十首单曲,获得过星光大道周冠军,并多次登上地方春晚舞台。
年,考虑到歌唱事业越来越红火,李某打算找专业人员打理演艺工作,负责业务接洽,好让自己有时间专注于艺术创作。经朋友介绍,李某联系上星星演艺公司。星星公司表示,可以为李某提供专业经纪服务,并负责安排演出,制作MV,发专辑,提供声乐、舞蹈、表演培训等等。李某遂与星星公司签署了《独家演艺合同》,约定在年至年,由星星公司为李某提供独家经纪服务,星星公司同意将年收入的30%作为李某的分红,此外每月支付李某元工资。
签约两年公司未提供任何演出机会
签约后,星星公司为李某拍摄了MV,但在拍摄过程中,李某发现星星公司拍摄设备简陋,拍摄人员很不专业,视频后期制作粗糙,而且最终也没用成片,也未投放市场。
此外,星星公司迟迟未能为李某提供任何的演出机会,李某一直没有工作和收入来源,更让李某感到奇怪的是,星星公司的经纪人开始联系不上了,办公场所的工作人员也越来越少。听闻公司其他签约艺人说,公司资金链断裂,就剩个空壳。为了谋生,李某想自行联系演出机会,但发现因为跟公司签了独家经纪合同,一旦私自接活要赔偿巨额的违约金。
公司抗辩艺人要“工资”需打卡上班
年,李某提起劳动仲裁,要求解除劳动关系,并按照经纪合同索要每月工资元。但经过审查,仲裁机构认为,李某与经纪公司不存在劳动关系,不能依据劳动关系要求支付“工资”。
李某又以合同纠纷,将星星公司诉至法院,要求解约和支付报酬。星星公司答辩称,公司认可没有为李某提供演出机会,但公司为了拍摄MV花费约20万元,且经公司宣传,李某已经提高了知名度和身价。李某表示,公司拍的MV是李某自己写的一首歌,只是去公园用相机拍了一下,且剪辑之后没见过成片,不可能花费20万元,且该花费也是履行演艺合同应有的投入。
关于支付报酬,星星公司认为,合同约定的每月元是“工资”,但李某未按照考勤制度在公司打卡上班,仅在通知的时候来公司商量事情,所以无权索要“工资”。李某认为,该“工资”是李某应得的报酬,并不需要以打卡上班为条件。
法院判决:演艺公司支付艺人每月元报酬
法院经审理认为,演艺经纪合同内容涉及合同法、劳动法、知识产权法等诸多方面,属于一种以委托合同为主,兼具行纪、居间、劳动合同特征的复合型合同。因星星公司在签约后从未提供演出、工作、培训等机会,已构成根本违约,现李某要求解除《独家演艺合同》应当予以支持。
关于李某要求支付每月元的报酬,法院认为,从《独家演艺合同》内容看,李某可以获得的合同收益包括两部分,一是演出收入的30%,另一部分为每月“工资”元,从以上条款可见,“工资”并不属于演出活动的报酬,不需要以获得演出收入为前提。与此同时,该合同虽然使用了“工资”字眼,但艺人与演艺公司实际并不仅仅是一方提供劳动,另一方支付报酬的关系,这一点已经经过劳动仲裁予以确认。
法院认为,该“工资”的约定实际是基于演艺合同的人身性,对于李某个人身价的估值,是基于李某与星星公司签订《独家演艺合同》后,星星公司取得李某的独家演艺经纪权利、由李某为星星公司提供独家演艺服务应支付的对价。因此,该项“工资”实际为星星公司获得李某独家经纪演艺服务应支付的报酬,该报酬的获得不以“打卡上下班”为前提条件,星星公司无权以李某未“打卡上班”为由免除其支付报酬的义务。法院最终判决星星公司支付李某每月元的报酬。